Спрос на иностранных специалистов из визовых стран со стороны российских работодателей вырос. За первые шесть месяцев им было выдано рекордное количество разрешений на работу – 147 тысяч. За год этот показатель увеличился почти на треть. Об этом 31 июля сообщают "Известия" со ссылкой на данные Единой межведомственной информационно-статистической системы.
Рекордный рост числа разрешений на работу зафиксирован для граждан Китая, Индии и Индонезии – их количество увеличилось в полтора раза. На этом фоне сократилась выдача документов специалистам из Вьетнама и Турции.
"Рост числа разрешений на работу объясняется тем, что российские компании все чаще делают ставку на более стабильную и предсказуемую модель привлечения иностранной рабочей силы. Такие сотрудники, как правило, обладают необходимой квалификацией, приезжают в Россию по квотам, не перевозят семьи и не могут сменить работодателя в период действия разрешения", – рассказал профессор кафедры политологии и политического управления Президентской академии Михаил Бурда.
Одновременно упал спрос на патенты, которыми пользуются граждане безвизовых стран: их число снизилось почти на 21%, до 1,1 миллиона. Как пояснила доцент кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Лебединская, такие работники традиционно занимают массовые вакансии в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, доставке и сфере услуг.
Аналитики отмечают, что привлечение иностранной рабочей силы помогает бизнесу справляться с текущим дефицитом кадров, но не решает проблему нехватки специалистов системно. Руководитель компании "Лаборатория смыслов" Юлия Кузнецова подчеркивает, что долгосрочным выходом являются повышение производительности труда, развитие собственных сотрудников и автоматизация процессов.
Ранее, 27 июля, сообщалось, что молодые специалисты покупают биографию у "черных менторов" ради трудоустройства.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям