Поиск работы: как не нарваться на аферистов и составить хорошее резюме

Раньше, чтобы найти работу, нужно было просмотреть стопку газет, но сейчас искать работу можно не вставая с дивана. В интернете десятки тысяч предложений, и деньги обещают хорошие. Например, фасовщик конфет – зарплата 388 тысяч рублей. Или заработок на дому для пенсионеров – доход 24 тысячи в неделю.

Можно ли этому верить? Где реальные работодатели, а где мошенники? Как искать постоянную или сезонную работу, чтобы получить реальные деньги, а не обманутые ожидания? Об этом рассказывает программа "Купи-продай" с Валерием Архиповым на РЕН ТВ.

Как не попасться на уловки недобросовестных работодателей

Мошеннические объявления о работе

"Требуется наборщик текста – перепечатка с отсканированных документов. Зарплата – от 150 тысяч рублей в месяц, гибкий график, удаленка, опыт не требуется". Это – типичный пример мошеннического объявления. В чем же подвох? Все просто: вы не сможете начать работу, пока не сделаете страховой взнос.

"Главный смысл этого лохотрона – вытянуть с вас гарантийный взнос. То есть там так и пишут – мы вам заплатим 11 тысяч, но для того, чтобы удостовериться в вашей честности, переведите нам 500 рублей. И вот цель всей этой операции – выманить с вас 500 рублей", – объяснил эксперт по поиску удаленной работы Юрий Химик.

"Недопустимо со стороны работодателя предлагать купить что-то для того, чтобы устроиться в компанию. Не знаю: оборудовать себе рабочее место, купить компьютер или спецодежду", – предостерегла специалист по управлению персоналом Светлана Перкова.

По аналогичной схеме часто обманывают студентов, пенсионеров или мам в декрете, которым предлагают выращивать на дому особые, сверхплодоносные сорта ягод. Но для этого нужно внести небольшой взнос за семена – как правило, от 500 до тысячи рублей. Расчет мошенников прост – люди не пожалеют незначительную сумму, рассчитывая на баснословную прибыль – сотни тысяч рублей в месяц. Помните, легких денег в интернете не бывает.

"Ребята, вы должны понимать, что в интернете работа удаленная – это работа в первую очередь. И каких-то простых работ, где вы будете нажимать, образно, "тапать хомяка", и вам за это будут платить 5 тысяч рублей, их просто нет. Они играют на том, что вы хотите верить в чудо. Вы хотите поверить в то, что есть какие-то волшебные профессии", – сказал Юрий Химик.

Обманы с бесплатным трудом

Помимо откровенных мошенников, на рекрутинговых площадках есть и немало недобросовестных работодателей. Они заманивают сотрудников обещаниями высокой зарплаты, но для начала предлагают выполнить большое тестовое задание, причем бесплатно. Потом вам отказывают в трудоустройстве под предлогом того, что с заданием вы не справились. Или же вас берут на работу, но баснословный заработок обещают только после длительного испытательного срока.

"Если испытательный срок больше, чем два-три дня, все, мы эту вакансию проходим мимо. Потому что, скорее всего, это попытка за ваш счет закрыть дырки. Бесплатный труд. Такого очень много. Здесь много очень ушлых, которые хотят поживиться за ваш счет", – отметил Юрий Химик.

Сетевой маркетинг в объявлениях

Еще один пример вакансии-ловушки – отсутствие конкретики. Вместо подробного описания рабочих обязанностей в объявлении есть лишь броские фразы: "Начни зарабатывать прямо сейчас", "хватит просить деньги у родителей или у мужа", "уникальный шанс научиться у успешного предпринимателя" – вакансии с таким описанием лучше пролистывать сразу.

Как правило, это сетевой маркетинг или реклама так называемых инфоцыган. Всегда проверяйте работодателя по отзывам сотрудников в интернете, а также по ссылке, где представлена информация о компании.

"В ссылке представлена страница о компании на работном сайте. На этой странице обязательно должен быть корпоративный сайт компании. Если его нет, соответственно, это первый такой сигнал о том, что что-то может быть не так", – уточнила Светлана Перкова.

Также есть смысл проверить юрлицо. Это можно сделать на специальных агрегаторах – ищем компанию по названию или ОГРН и получаем полезную информацию о деятельности фирмы. Не было ли у нее банкротств, судебных тяжб, какова выручка, сколько она платит налогов. Некоторые сервисы автоматически оценивают надежность юридического лица.

Как верно составить резюме и заинтересовать потенциального работодателя

Советы по написанию текста и выбору фото

Итак, вы убедились в том, что имеете дело с добросовестным работодателем. Теперь ваша задача – продать себя. Начинаем с составления грамотного резюме. Это ваша визитная карточка, и она должна выделяться из сотен резюме ваших конкурентов.

"Есть такое негласное правило 15 секунд: рекрутер каждый день просматривает огромное количество резюме, у него есть 15 секунд для того, чтобы просканировать резюме. Очень важно, чтобы была качественная фотография", – подсказала карьерный консультант Оксана Семенова.

Рекрутеры советуют прикреплять к резюме нейтральные деловые фото. Яркие и оригинальные кадры из соцсетей для презентации в солидной компании не годятся.

"На роль руководителя отдела один кандидат разместил фотографию, на которой он в брюках, в рубашке и в галстуке, по пояс в воде показывает руку таким образом, видимо, зовет всех за собой. Ну, то есть, безусловно, на это резюме обращаешь внимание, но есть вопросы к его адекватности", – поделилась Оксана Семенова.

Текст резюме должен быть предельно сухим, деловым и информативным. В идеале он должен уместиться на одну страницу – максимум две страницы. Не нужно расписывать свои навыки и опыт, которые для выбранной вакансии не потребуются.

"Важно, чтобы резюме было максимально подходящим под те требования, которые указаны в описании позиции. Если, например, указано, что необходим свободный уровень владения английским языком, а этот уровень владения базовый, то нет смысла откликаться на эту вакансию", – сказала Оксана Семенова.

О чем не стоит писать в резюме

Не перечисляйте все пройденные вами тренинги и обучающие курсы – пишите только о результатах. В первую очередь рекрутер должен понимать, какую конкретную пользу вы сможете принести компании.

Не пытайтесь шутить в резюме – не все оценят ваше чувство юмора. Не жалуйтесь на прежнего работодателя.

Ключевые слова в резюме

А вот ключевые слова, которые указаны в вакансии, добавляйте в резюме обязательно – это нужно не для рекрутера, а для специального бота.

"Большинство компаний, особенно крупных, сейчас разбирают резюме с помощью автоматизированных систем. Поэтому желательно добавить ключевые фразы в свое резюме, автоматизированная система найдет ваше резюме и отберет его и покажет HR-менеджеру", – объяснила карьерный консультант Светлана Тимохина.

Что делать, если работодатель не откликается на резюме

Бывает так, что работодатель на резюме не откликается. В этом случае попробуйте выйти на эйчара в соцсетях, а именно в профессиональных сообществах.

Там же можно найти самые интересные вакансии, которые далеко не всегда публикуются на рекрутинговых сайтах. Шансы найти работу мечты в узкоспециализированных сообществах сегодня выше, чем на привычных агрегаторах.