Работодатели

Работодатель при этом не вправе применять дисциплинарные взыскания к работнику.

При отборе кандидатов сейчас важны учебные практики, стажировки, научные проекты, кейс-чемпионаты и волонтерство.

Таким образом руководители хотят поднять результативность работы сотрудников.

В I квартале 2026 года доля вакансий для новичков упала на 24%.

Синдром самозванца – это когнитивное искажение, при котором успехи объясняются случайностью.

Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму сразу, – зарплата устанавливается по итогам собеседования.

Анна Аликова рассказала, что резкая смена поведения сотрудника может указывать на его намерение уйти из компании.

При этом схема "всегда на связи" не работает при низких зарплатах.

Помогают бороться со снижением продуктивности опросы и адекватная нагрузка.