Работодатели

Поколение, которое первым выгорело на офисной работе, превращает библиотеки в ретриты.

Только 14% компаний заявили о намерении нанять больше сотрудников.

Работодатель при этом не вправе применять дисциплинарные взыскания к работнику.

Таким образом руководители хотят поднять результативность работы сотрудников.

Чаще всего малый бизнес прибегает к оформлению своих работников как самозанятых.

В I квартале 2026 года доля вакансий для новичков упала на 24%.

Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму сразу, – зарплата устанавливается по итогам собеседования.

Специалисты перечислили самые частые промахи работодателей при приеме сотрудников.

Анна Аликова рассказала, что резкая смена поведения сотрудника может указывать на его намерение уйти из компании.