350

Суд признал требование работодателей об отсутствии вредных привычек дискриминацией

Судья признал, что требовать от соискателей отсутствия вредных привычек незаконно.

Судья признал, что требовать от соискателей отсутствия вредных привычек незаконно.
Фото: ТАСС

Требование работодателей об отсутствии  вредных привычек у работника является незаконным. С таким решением выступил мировой судья Тверского суда Москвы. В решении инстанции говорится, что требование работодателей о необходимости отсутствия вредных привычек у соискателя является дискриминацией.

Также вне закона и то, если работодатель помещает данные ограничения в тексте вакансии.

Отмечается, что поводом для судебных разбирательств стало обращение соискателя, которого возмутило объявление частной компании, где набирали водителей с обязательным требованием не иметь вредных привычек.

"Присутствие данной графы в объявлении, как разъяснил суд, является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника", - сообщили в пресс-службе Тверского суда, передает ТАСС.

Ответчика по решению суда обязали выплатить штраф в размере 10 тыс. рублей.

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
LentaInform
Mediametrics
Загрузка...
NNN

Читайте также:

Вверх