27 апреля 2020, 23:04
Специалисты дали советы, как не "выгореть" на удаленке
Читайте также
Все смешалось в семье Шаховых. Работа, дом... дом, работа. Ксения уже не знает, за что и хвататься. То ли борщ варить, то ли проект готовить. Муж отвлекает дочку чтением, чтобы мама смогла посидеть за компьютером.
"Первое время было сложно. Все дома, постоянно ребенок дергал. Потом приноровились, стали ее занимать, выстраивать ее день как в саду", - говорит Ксения Шахова.
Планировать умеют не все. Границы рабочего и домашнего чересчур размыты. Не каждый выдерживает трудовой ритм без привычных «с 9 до 6-ти» - многих подводит дисциплина. Рабочий день ведь не ограничен и задачу можно решить и попозже.
"Компании, которые должны перейти на удаленный формат, не умеют показать своему сотруднику правила, как работать. Они сами правил не знают", - говорит эксперт по строению дистанционной работы Евгения Тудалецкая.
Сейчас весь мир учится разделять рабочее и личное. Особенно если между одним и другим всего лишь межкомнатная перегородка.
"Я выделил отдельную комнату. Или отдельный стол. И когда вы покидаете эту комнату или просто встаете из-за стола, вы покидаете ваше рабочее пространство. Оставьте там и свой телефон. Прогуляйтесь по квартире 10-15 минут. Отдохните. Лучше составить список задач и прикинуть время на их исполнение. И пока хотя бы одна галочка «выполнено» не поставлена, не давать себе расслабляться. Начать рекомендуют с самого сложного", - говорит ведущий эксперт по цифровизации компаний совета бизнесменов Дании Фредерик Бисбьерг.
Если одни уже научились переключаться, то другие просто сгорают на домашней работе. Берутся за все подряд, трудятся по 24 часа в сутки. И эффективность резко падает.
"Мы попали в совершенно новую ситуацию. Если мы ждем, что пальцем щелкнем, то наши ожидания нереалистичны", - говорит психолог Михаил Хорс.
Константин договорился сам с собой. Для него изоляция даже не минус, благо. Ни шумных коллег рядом, ни бессмысленных совещаний. Между подходами к компьютеру - спорт.
Некоторые сотрудники уже одичали без нагоняя от руководителя. Другие скучают по коллегам. Подход есть и к тем, и к тем. Это и обязательный утренний созвон - планёрка с кофе на удаленке, и чаты, и мобильные приложения с поэтапным выполнением офисных задач.
"Мы завели разные чаты, у которых нет рабочей цел,и - любой человек может зайти - кофе вместе попить, чтобы у людей сохранялись связи", - говорит директор интернет-компании Руслан Фазлыев.
Выяснилось, что офисные кресла вообще чуть ли не самое дорогое для временно удаленных сотрудников. Они скучают по ним даже больше, чем по своим коллегам.
