Фото / Видео: © РЕН ТВ
Нейросеть захватила завод: производительность взлетела на 150% без новых станков
Нейросеть в 1,5 раза повысила производительность Краснодарского завода арматуры
Краснодарский завод по производству железобетонных опор совершил невероятный рывок.
Без новых станков и расширения площадей. Было 110 опор за смену, стало в 1,5 раза больше.
А какие перспективы в будущем откроются сегодняшним работникам? Как новые технологии спасут нас от выгорания? Все подробно рассказали в программе "Наука и техника" с Михаилом Борзенковым на РЕН ТВ.
Нейросеть в 1,5 раза повысила производительность Краснодарского завода арматуры
В чем секрет такой продуктивности? В новом сотруднике – искусственном интеллекте. Нейросеть словно идеальный начальник цеха оптимизировала графики работы и устранила простои.
"На следующей стойке расположена камера, которая показывает основное поле битвы. Зона армировки, где задействованы почти все сотрудники нашего цеха", – рассказал директор производства, тестирующего ИИ для роста производительности предприятий Александр Фролов.
По всему заводу установлены камеры наблюдения. Они следят за каждым движением, а искусственный интеллект анализирует действия персонала и оборудования.
"Если раньше мы не выполняли план, а для того, чтобы его выполнить, нам приходилось задерживаться на работе, то сейчас мы его выполняем раньше времени и даже перевыполняем. Благодаря этому мы еще и лучше отдыхаем, и зарплата стала выше", – поделился мастер арматурных работ предприятия по изготовлению железобетонных изделий Олег Лузин.
Люди стали работать продуктивнее, а уставать меньше. Невидимого, но очень внимательного организатора производства в цеха завода установила столичная компания.
Звучит сложно, но работает как часы.
"Самое главное – знаете, что больше всего воодушевляет? То, что мы применили уже раз 25 эту систему. И каждый раз система дает полезные рекомендации. То есть она пока еще ни разу не ошиблась", – пояснил разработчик ИИ для оптимизации работы предприятий Петр Заборцев.
Сейчас нейросеть поднимает продуктивность еще на одном предприятии в Подмосковье.
Китайские инженеры создали смарт-кресло для настоящих трудоголиков
Компании наконец поняли: лучшая мотивация – это идеальные условия труда. И все больше инвестируют в умные системы комфорта.
Скоро такие технологии захватят всю страну, превращая обычные офисы и цеха в высокотехнологичные пространства будущего.
У вас сидячая работа и в конце дня не можете разогнуть спину?
Забудьте о боли и сколиозе. Кресло с искусственным интеллектом от китайских инженеров станет вашим персональным ортопедом и массажистом в одном устройстве.
- Умные датчики следят за осанкой и автоматически регулируют поддержку поясницы.
- Специальный стресс-детектор видит усталость сотрудника по положению тела еще до, как он ее почувствует.
"В мобильном приложении достаточно указать свои рост, вес и дополнительные параметры. На основе этих показателей интеллектуальная система самостоятельно проанализирует особенности вашего телосложения и предложит персонализированные настройки для поддержки поясницы", – уточнил вице-президент компании – производителя смарт-кресел Сян Ван.
Никакой хронической усталости – только идеальная осанка и комфорт на протяжении всего рабочего дня.
С такого кресла не захочется вставать лишний раз. Но это лишь один из шагов к комфортной работе. Гораздо важнее, какая атмосфера царит в коллективе – взаимного уважения или конфликтов и склок.
Айтишники из Москвы придумали приложение для улучшения микроклимата в офисе
Московские айтишники придумали, как сделать коллег добрее.
"Представьте себе: у вас совещание, вы сидите за столом. Такое, наверное, видели. А сзади вас по кругу, немножко в стороне, у стеночки сидят как будто бы эксперты. Финансист, юрист, HR, психолог, может быть. Делают какие-то заметки у себя карандашиком на полях, которые могут в нужный момент вам что-то подсказать. Примерно так же выглядит наше решение", – рассказал создатель платформы для управления персоналом Игорь Никитин.
Российские разработчики представили революционное приложение – цифрового психолога, который анализирует микроклимат в офисе.
Но как же конфиденциальность? Все данные – под контролем сотрудника. Никто не может получить к ним доступ без личного разрешения.
"Система не для того, чтобы следить за кем-то. Это бессмысленно. Поэтому корпоративные чаты – да. Документы, которые приходят и выходят в компании, – да. Корпоративный календарь – да. Финансовые документы, отчетность, планы, мотивация, штатное расписание, оргструктура компании", – объяснил Никитин.
Искусственный интеллект вовремя подаст сигнал начальнику о подавленном состоянии сотрудника
Конфликты на работе часто возникают из-за переутомления. В Москве искусственный интеллект уже начал решать эту проблему.
Наглядный пример: менеджер Варвара Ерхова сильно устала, но сама этого не заметила.
"Пару месяцев назад у меня сменились обязанности. Выгорание. Мне было ужасно плохо, и наш ИИ-помощник это заметил. Сказал это моему руководителю, и руководитель сам ко мне пришел и сказал: "Варя, мы планируем твой отпуск, потому что так больше продолжаться не может". Это было видно все у него в системе: в какой момент мне стало плохо, когда, в какой конкретный день, после какой встречи", – поделилась руководитель проекта по внедрению ИИ в управление персоналом Варвара Ерхова.
Если сотрудник регулярно задерживает сроки, допускает много ошибок и избегает взаимодействия с коллегами, алгоритм тут же подаст сигнал руководителю.
А еще виртуальный помощник директора теперь сам находит идеальных специалистов – без ошибок и предвзятости.
Кадровик на базе нейросети уловит намерения кандидата лишь по биению сердца
Представьте себе кадровика, который никогда не спит, не ошибается сам, а ваши ошибки видит до того, как вы их совершили.
Это Людмила – виртуальный специалист по работе с персоналом от российских разработчиков. Она не человек, но разбирается в людях лучше любого менеджера.
"Это не просто парящая в воздухе картинка. Это аватар, подключенный к искусственному интеллекту. Мы можем назвать его цифровым сотрудником", – уточнил директор компании – создателя цифровых аватаров Иван Сухоруков.
Первый в мире цифровой HR-специалист без эмоций и ошибок определяет уровень профессионализма сотрудников.
Нейросеть знает: уйдет ли работник через месяц еще до того, как он сам это поймет. Руководителю остается лишь взглянуть на вердикт – годен или нет.
"Цифровой сотрудник подключен к искусственному интеллекту и обучен соответствующим образом. Чаще всего во время собеседования или работы с клиентом цифровой сотрудник может быть более профессионален, чем живой человек. Самое главное, что она беспристрастна. Ее очень сложно обмануть, практически невозможно. И даже если она вежливая, все равно в конце она выдает диаграмму со всеми плюсами, минусами, слабыми и сильными сторонами интервьюированного", – объяснил Сухоруков.
Инженеры из Уфы создали VR-шлем, который превратит ваш диван в современный офис
Пока клерки осваивает умные технологии, сидя на рабочих местах, инженеры из Уфы совершили прорыв для тех, кто трудится из дома.
Все благодаря шлему виртуальной реальности.
"Попадаем в совместное пространство, где можем реализовывать совместную презентацию, разрабатывать совместные проекты. При этом физически каждый из участников может располагаться за тысячу километров от друг друга", – продемонстрировал изобретение декан факультета математики и информационных технологий СФ УУНиТ Руслан Каримов.
Представьте: надеваете VR-гарнитуру, и ваш диван мгновенно превращается в суперсовременный офис с виртуальными мониторами, цифровыми коллегами и даже совещаниями, на которые можно попасть, не снимая тапок.
Никаких пробок, дресс-кода и начальника над душой.
"Все камеры, все датчики находятся в шлеме. Если человек поднимает руку, то понятно, что это будет шлем отслеживать", – рассказал Каримов.
Больше никаких душных переговорок и фраз по видеосвязи "вы нас слышите?" Только полное погружение в работу. Все, что нужно – бесперебойный интернет. Остальное дополненная реальность сделает за вас.
"Мы планируем данный объект собрать, то есть распечатать его, понятно, его внешние элементы, включая логотипы, распечатать на 3D-принтере корпус, он будет иметь вид бренда определенного отечественного происхождения. Но самым главным ядром в этом физическом объекте – шлеме виртуальной реальности – является программное обеспечение, которое невозможно откуда-то взять", – добавил декан.
Представьте: врач из районной поликлиники сможет мгновенно подключиться к консилиуму с ведущими столичными профессорами. А студенты будут проводить сложнейшие опыты в виртуальных лабораториях, даже если в их аудиториях нет дорогого оборудования.
Компании всего мира придумывают разные способы повышения эффективности работы сотрудников.
- Где-то вводят четырехдневную рабочую неделю. Считается, что такой график помогает сотрудникам не растягивать выполнение задач и делает их продуктивнее.
- В других компаниях настаивают на классической пятидневке – дескать, так нагрузка распределяется равномернее и люди не выгорают.
Помирить и тех, и других помогут достижения науки и техники. Согласитесь, когда офис находится не в часе езды, а на любимом диване, проводить в нем время становится приятнее.
