SuperJob: уволенных по статье работников могут принять в логистику и ретейл
Работникам, которые были уволены по инициативе руководства, зачастую достаточно просто устроиться на предприятия, где наблюдается острый дефицит персонала. Об этом НСН 23 июля рассказала глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Речь идет о предприятиях транспортно-логистической отрасли, промышленных компаниях и сфере ретейла.
В целом доля компаний, категорически отказывающихся трудоустраивать уволенных по статье 81 ТК РФ с негативной формулировкой, составляет 49%. За два года готовность рассматривать таких кандидатов снизилась с 18% до 11%, но при этом стало больше тех, кто иногда готов уступить – 18% по сравнению с 14%.
Эксперт Голованова объяснила, что для увольнения по статье есть два вида оснований. Первый подразумевает ликвидацию компании или сокращение штата, а второй – систематическое нарушение трудовой дисциплины, неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности и прочие грубые нарушения.
"Государственные учреждения, образовательные и медицинские организации таким соискателям скорее откажут", – добавила специалист.
Ранее, 10 июля, HR-эксперт и карьерный консультант Кристина Соловьева объяснила разницу между плохим и хорошим резюме.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям
Ссылка скопирована
Похоронили сына за 100 км: москвичка обвинила ритуальщиков в обмане
«Зенит» презентовал Фелипе Аугусто и Кевина Андраде