В июне 2024 года россияне будут отдыхать не только по традиционным субботам и воскресеньям, но и в государственный праздник – День России, который отмечается 12 июня.
В материале РЕН ТВ расскажем, сколько рабочих и выходных дней будет у россиян в июне и стоит ли уходить в отпуск в этом месяце.
Выходные дни в июне 2024 года
Июнь 2024 года начинается с выходных и ими же заканчивается: 1 и 29 июня приходятся на субботу, 2-е и 30-е – на воскресенье.
К десяти обычным выходным у россиян в этом месяце добавляется еще один дополнительный нерабочий день,12 июня. Это официальный государственный праздник – День России. Именно в этот день в 1990 году на первом Съезде народных депутатов РСФСР была принята Декларация о государственном суверенитете России, а также провозглашено главенство Конституции России. Подробнее об истории и традициях праздника мы рассказали в предыдущем материале.
Перечень всех рабочих, выходных и праздничных дней на 2024 год можно найти в производственном календаре. Он формируется на основании соответствующих постановлений правительства, в которых содержится в том числе информация о переносе выходных, а также с учетом всех требований действующего трудового законодательства.
Всего в июне 2024 года будет 30 календарных дней, из которых 19 рабочих и 11 выходных и праздничных.
Продолжительность рабочей недели может отличаться в зависимости от того, в какой сфере или на каком именно предприятии трудится человек. Соответственно, норма рабочего времени также получится разной. В июне 2024 года этот показатель выглядит так:
при 40-часовой рабочей неделе – 151 час
при 36-часовой рабочей неделе – 135,8 часа
при 24-часовой рабочей неделе – 90,2 часа.
Стоит ли брать отпуск в июне
Планировать длительный отдых лучше в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. Июнь 2024 года с 19 рабочими днями не относится к числу месяцев, когда выгодно брать продолжительный отпуск. В этом он проигрывает июлю и октябрю, в которых будет по 23 рабочих дня, а также августу с его 22 рабочими днями.
Что касается короткого отпуска, то эксперты советуют оформлять его только на рабочие дни, не включая выходные – так получается выгоднее. Так, если уйти в отпуск с 3 по 7 июня, то получится, что фактически работник будет отдыхать с 1 по 9 июня включительно. А если оформить его с 13 по 21 июня, то получится отдохнуть с 12 по 23 включительно.
"Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются", – рассказала РИА Новости Оксана Васильева, доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ.